Mitarbeiter*in im Bereich technische Bauaufsicht

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 63 – Planen und Bauaufsicht – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in

im Bereich technische Bauaufsicht

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2028 in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Als Bauaufsichtsbehörde ist der Fachdienst 63 für alle Bauvorhaben in den kreisangehörigen Gemeinden sowie den Städten Brake und Elsfleth zuständig.

Ihre Aufgaben u.a.:

• Sachbearbeitung in Genehmigungsverfahren, insbesondere die selbstständige Beratung sowie Prüfung und Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauanträgen einschl. planungsrechtlicher Beurteilung, Ermessens-, Ausnahme- und Befreiungstatbeständen
• Durchführung von und/oder Teilnahme an Antragskonferenzen
• Durchführung von Baubegehungen und Bauabnahmen
• Vorprüfung der Erforderlichkeit von Baulasten
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei bauordnungswidrigen Zuständen
• Bauüberwachung im Rahmen der Außendiensttätigkeit
• Gebrauchsabnahme fliegender Bauten (z.B. Fahrgeschäfte, Veranstaltungszelte), Überprüfung von Prüfbüchern und Ausführungsgenehmigungen sowie der Standsicherheit,

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Beurteilung von Vorhaben hinsichtlich der bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Fachanwendung ProBauG
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen PKW für dienstliche Zwecke
• Eine gute Auffassungs- und Urteilsfähigkeit sowie Entschlusskraft, um auch in komplexen Fallkonstellationen eine sachgerechte Entscheidung zu treffen
• Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auf eigener erarbeiteter Grundlage selbstständig zu handeln
• Idealerweise verfügen Sie über ein hohes Maß an Konflikt- und Kritikfähigkeit, um getroffene Entscheidungen überzeugend und souverän nach außen zu vertreten.

Wir bieten Ihnen:

• Eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden wöchentlich – eine Beschäftigung über das angegebene Befristungsende wird angestrebt – mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
• Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort

Kontakt:

Schauen ob´s passt: karriere.wesermarsch.de

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Notzon (Tel. 04401/927 225) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 08.08.2026 unter Angabe des Kennwortes 57_FD 63 – tech. SB Bauaufsicht an die untenstehende Adresse.

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.

Landkreis Wesermarsch der Landrat
Fachdienst 10 – z.H. Herr Matthis van Wahden · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake · bewerbungen@wesermarsch.de

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